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2019年2月5日
 
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2月

2月8日〜10日 みちのく五大雪まつり
   「なまはげ柴灯まつり」が開催されます。
男鹿の冬を代表するまつりで、
幻想的な雰囲気の中、勇壮な「なまはげ」の迫力を
   間近で体験できると、大人気です!!
2018年11月に、
   来訪神行事「男鹿のなまはげ」が
      ユネスコ無形文化遺産に登録されましたね。
きっと今年は例年以上に
   ますますの盛り上がりを見せることでしょう!
楽しみ!!


Pick up 2月の事務所だより

<労働時間等見直しガイドラインの改正>
 働き方改革を推進するための法律「働き方改革法」が成立し、時間外労働の上限規制や勤務間インターバルを導入する努力義務などが新設されることに伴い、労働時間等設定改善指針が改正され、平成31年4月1日から適用されます。
 今回は、このガイドラインの概要について、大きく2つに分けて、お伝えします。
    一 労働時間等設定改善法
    二 労働時間等見直しガイドライン
      (一)動向
      (二)事業主が講ずべき一般的な措置
  詳しい内容は、事務所だより2月号に掲載しております。

<報酬・賞与の区分の明確化(健康保険、厚生年金保険)>
 「報酬」及び「賞与」の区分は、保険料額及び年金額の計算の基礎となることから、正しく判別のうえ届出を行う必要があります。
 厚生労働省より通知が発出され、平成31年1月4日以降は、「通常の報酬」、「賞与に係る報酬」及び「賞与」の区分について、諸規定又は賃金台帳等から、二以上の異なる性質を有する手当等であることが明らかな場合には、同一の性質を有すると認められるもの毎に判別すること等の取扱いが明確化されました。
 今月の事務所だよりでは、例題を使ってわかりやすく解説しております。

*その他
  「厚生年金保険料等の滞納整理強化(日本年金機構)」
  「36協定作成支援ツール(労働基準法)」
  についても取り上げています。

   詳しい内容は今月号の長尾事務所だよりをご覧ください。

*税務関係では
  「平成30年確定申告のポイント」
  「QRコードを利用したコンビニでの国税の納付」
  等についてのパンフレットを用意しました。
  ご希望の方には差し上げます。 

 「長尾事務所だより2月号」、ご希望の方には郵送いたします。
 ご相談・ご質問受け付けております。
 お気軽にご連絡ください。
 (042-523-5678)
 


    


人材を活性化させ、企業価値を高める戦略的就業規則の運用ポイントを提示!
 
<お知らせ>

人材を活性化させ、企業価値を高める戦略的就業規則の運用ポイントを提示!
Q&A全226問収録!
「弁護士と社労士がアドバイス!
   実務に活かす
     就業規則運用の勘どころ」

本書のもととなったのは、弁護士と社労士とで労務問題について定期的に行っていた勉強会です。
この勉強会での議論において、何か勉強会の成果物を出版できないかという話となり、本書を作ることが決まりました。〜読者の皆さんが人事管理を行うにあたって参考になる実務的アドバイスおよび理論的アドバイスが多く含まれていますので、是非とも参考にしていただければと思います。購入ご希望の方は、長尾事務所までご連絡ください。
定価:2,200円+税

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