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2017年7月5日
 
長尾事務所

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7月

7月は、梅雨が明けて、いよいよ夏本番!
梅雨明けは、平年では7月21日頃だけど、
     今年はいかに…で、今年は猛暑なんでしょ?
効率の良いエアコンの使い方
  @カーテン、ブラインドで日差しをカット!
  A扇風機を併用して、空気の流れをつくる!
  Bフィルターは、2週間ごとにお掃除する!
  C除湿機能を活用する!
でも…一番はキンッキンに冷えたビールかなぁ〜♪

Pick up 7月の事務所だより

<雇用保険法等の改正>
  就業促進および雇用継続を通じた職業の安定を図るため、雇用保険法等の改正が行われました(施行は内容により異なり、平成29年4月1日以降に順次実施)。
  今回の改正では、失業等給付の拡充、育児休業制度の見直し、
職業紹介の機能強化、求人情報等の適正化などが講じられています。
  今回は、それらのうち主なものをご案内します。
    一 失業等給付(雇用保険法)
    二 育児休業制度(育児・介護休業法、雇用保険法)
    三 職業紹介等(職業安定法)

  詳しい内容は、事務所だより6月号に掲載しております。

<キャリアアップ助成金の改正>
  キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、派遣労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、各種取組を実施した事業主に対して助成されるものです。
  平成29年4月に制度が再編され、内容拡充やコース新設が行われました。
  拡充されたものの一例として、有期契約労働者等を正規雇用労働者に転換した場合、中小企業では1人あたり57万円(従来40万円)が助成されます。
 また、人材育成コース(有期契約労働者等に職業訓練を実施)においては、1年度1事業所あたりの支給限度額が、1,000万円(従来500万円)になりました。
  新設されたコースには次のものがあります。
  @諸手当制度共通化コース
  A選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  など
  当助成金についてのお問い合わせ、ご相談等、承ります。
  お気軽にご相談ください。

 *その他「年次有給休暇の計画的付与」「産業医制度の改正(労働
  安全衛生法)」についても取り上げています。
  詳しい内容は今月号の長尾事務所だよりをご覧ください。

 *税務関係では「住宅の取得等に係る税額控除の整理」「死亡した
  被相続人の医療費を相続人が支払ったとき」等についてのパンフ
  レットを用意しました。ご希望の方には差し上げます。

 「長尾事務所だより7月号」、ご希望の方には郵送いたします。
  ご相談・ご質問受け付けております。
  お気軽にご連絡ください。
  (042-523-5678)

 

    


人材を活性化させ、企業価値を高める戦略的就業規則の運用ポイントを提示!
 
<お知らせ>

人材を活性化させ、企業価値を高める戦略的就業規則の運用ポイントを提示!
Q&A全226問収録!
「弁護士と社労士がアドバイス!
   実務に活かす
     就業規則運用の勘どころ」

本書のもととなったのは、弁護士と社労士とで労務問題について定期的に行っていた勉強会です。
この勉強会での議論において、何か勉強会の成果物を出版できないかという話となり、本書を作ることが決まりました。〜読者の皆さんが人事管理を行うにあたって参考になる実務的アドバイスおよび理論的アドバイスが多く含まれていますので、是非とも参考にしていただければと思います。購入ご希望の方は、長尾事務所までご連絡ください。
定価:2,200円+税

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